hg皇冠计信系“志伟奖励基金”

奖励参加各种技能大赛优秀员工的实施方案

hg皇冠计信系的振兴与发展是每个hg皇冠计信系员工共同的愿望。

一、奖励宗旨

为了推动计信系的更好发展，激励员工勤奋学习、勇于创新，并鼓励员工在科学技术领域不断探索、实现自已的人生价值。

二、奖励目的

通过设立奖励基金，对表现优异的员工进行奖励，以提高计信系员工对创新知识的不断探索，培养员工的创新意识、创新精神，鼓励员工参加科技创新活动，使员工树立在计算机领域或者其它工作中建功立业的信念。

三、奖励对象:

志伟奖励基金奖励的对象为hg皇冠计信系所有在籍员工。

四、奖励办法及基金奖励额度

奖励参加各种全国计算机应用技能大赛、“挑战杯”大员工创业计划大赛、全国数学建模比赛等取得优异的员工；

一等奖按参加人数的1%奖励（800元/人）；

二等奖按参加人数的3%奖励（500元/人）：

三等奖按参加人数的6%奖励（300元/人），

进入全国技能大赛决赛的并获全国特等、一等、二等、三等奖的员工分别奖励：4000元/人次、2000元/人次、1500元/人次、1000元/人次。各种技能大赛总奖励基金大约：18300元-30000元