一、2011科研工作基本情况

(一)2011年计信系科研工作成效

1.论文方面：

2011年我系教师共有27位，发表论人数是18为，参加科研工作的普及率为67％。全部教师独著或第一作者共发表39篇，连第二作者一起共61篇，其中中文核心1篇、EI收录2篇、ISTP收录1篇。

2.科研课题方面：

2011年获批立项的课题项目有9项，其中广西区级5项；院级立项课题4项。

3．教材建设方面：

2011年，由我系教师段艳明、肖辉辉主编，《数据库原理及应用实验与上机指导》由西南交通大学出版社出版发行，为普通高等教育“十二五”规划教材。

4.科研获奖方面：

吴启明、罗日才等分别获河池市科协系统论文评比三等奖。

5．服务社会方面：

(1)为宜州市政府建设了一个门户网站。

(2)重建学院门户网站和部分系部网站。

（二）发展中的主要问题与差距

1.教师职称结构不合理，高级职称、高学历的教师缺乏，科研工作起点低、基础薄弱。

2.缺乏理论功底深厚，有创新性、有影响力的学科带头人。

3.教师参加科研的深度与广度不够，教师科研能力不强。老师与外部联系少，不了解科研信息；教师极少参与社会实践活动、学会活动、企业调研，专业教师的社会影响力很小，没有社会知名度和美誉度。教师社交能力不足，闭门造车现象严重。科研成果不够多，有影响力的成果更少。

4.教师缺乏足够的学术交流机会。教师参与社会接触的机会太少、尤其是与学术大师交流的机会很少，科研成果的影响力很敏感有限。

5.教材建设滞后，尤其是校本教材建设、实验类教材、技能型教材建设与计算机本科专业教学要求的差距很大。教材的征订、使用缺乏集体研究和探讨。

6.教研室在科研工作中的作用还有待完善和加强。

7.自治区产学研项目、教改项目等方面需进一步加大工作的力度。

8.横向科研课题还是空白，不利于科研的横向发展和合作。

9.科研如何服务教学、服务学院转制、服务地方经济发展等方面的工作还比较滞后。

（三）面临的挑战

1.我系科研工作的底子薄、基础差、起点低、人手少，要在2－3年的时间里实现在科研工作目标时间紧、任务重、难度大。

2.教师的教学任务较重，如何处理好科研、教学的关系，促进工作的协调发展具有十分重要的意义。

二、2012年工作打算

1．进一步完善管理制度和激励措施。

2. 加强课题督促管理。对在研课题加强督促管理，定期与课题负责人进行研讨和交流，最大限度的保障课题的顺利结题和研究成果的推介。

3. 制定科研奖励制度，强化教师的研究价值。

4. 科研工作要上新台阶，科研工作要出成果。领导要带头搞科研，教研室要带头搞科研，老教师要带头搞科研，科研要促进教学，科研要带动教学质量和水平的提高。要将科研工作作为考察教师、评价教师的重要依据，要落实鼓励和激励科研的政策和机制，加强教师与外部的联系，提高教师的科研能力和科研水平，鼓励教师在科研工作上快出成果、多出成果、出好成果。

5. 进一步发挥教研室在科研工作中的作用，充分发挥教研室在科研管理方面的作用。

6. 进一步完善科研管理的基础性工作，规范化、科学化、系统化开展科研管理工作。

7．继续利用专业优势，扩大高校服务地方领域，提高服务数量和质量。

hg皇冠计信系

2012年2月22日